招聘小程序功能開發(fā)方案。
招聘小程序是面向企業(yè)HR用戶的手機(jī)應(yīng)用。具有快速的發(fā)布職位和篩選簡(jiǎn)歷的功能，也可以采集所有招聘渠道的簡(jiǎn)歷，整理所有的崗位，將不同渠道和類型的簡(jiǎn)歷解析再編輯為統(tǒng)一的格式，并保留簡(jiǎn)歷原文件，同時(shí)保證簡(jiǎn)歷的可讀性。大大提高了HR招聘工作效率，減輕人事工作的壓力。
招聘小程序常見需要哪些功能？
1.招聘職位分類
類似智聯(lián)的招聘小程序，可以在首頁(yè)為用戶對(duì)不同的職位分類。現(xiàn)在社會(huì)上各種方向工作都有，每個(gè)人對(duì)工作的需求都是不一樣的。通過(guò)對(duì)招聘職位進(jìn)行詳細(xì)分類，用戶可以清楚地認(rèn)識(shí)到每個(gè)職位之間的差異。
2.招聘公司信息展示
求職者可以點(diǎn)擊公司的個(gè)人中心查看公司介紹，通過(guò)公司的介紹、文化、規(guī)模、需求來(lái)判斷公司是否中意。同時(shí)也可以評(píng)估自己是否符合公司想要招聘的工作職能要求。
3.一鍵簡(jiǎn)歷
招聘*重要的是人才簡(jiǎn)歷。類似智聯(lián)招聘小程序的軟件中都有保存用戶的電子簡(jiǎn)歷。需要的時(shí)候可以一鍵推送給喜歡的公司，增加相互互動(dòng)了解，讓雙方了解彼此。
4.及時(shí)推送面試消息。
很多人都想**時(shí)間知道面試消息，但是又怕忘記重要的面試信息。類似智聯(lián)招聘小程序中，斗魚關(guān)于面試的一系列提醒，以及公司的回復(fù)等。可以及時(shí)將這些信息推送給用戶，保證用戶能**時(shí)間獲得面試結(jié)果。
5.智能篩選
每個(gè)人對(duì)這個(gè)職位都有自己不同的理解。求職者可以根據(jù)自己的需求，結(jié)合學(xué)歷、工作經(jīng)歷、目標(biāo)，包括行業(yè)、薪資、公司規(guī)模等，進(jìn)行智能的篩選。能顧大大減少瀏覽和選擇需要的時(shí)間，優(yōu)化用戶的體驗(yàn)。
6.恢復(fù)交付
用戶可以選擇合適的公司后主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷，也可以一鍵批量分發(fā)簡(jiǎn)歷。
7.在線交流
選擇合適的公司后，用戶可以與公司的專員在線溝通交流；
8.區(qū)域選擇
首頁(yè)左上角會(huì)顯示用戶當(dāng)前所在城市，也可以自己手動(dòng)定位；
9.工作排名
選擇位置時(shí)，用戶可以按位置、位置距離等進(jìn)行排序。
10.通信中心
在消息中心，用戶可以看到來(lái)自所有消息交互，回復(fù)對(duì)話，或者刪除對(duì)話；
11.職位管理
用戶可以管理職位，添加新的求職意向，或者刪除處理；
12.個(gè)人中心
個(gè)人中心里面是用戶的詳細(xì)信息，包括頭像、昵稱、簡(jiǎn)歷等。
我們都了解社會(huì)上有很多人都有找工作的壓力，這一點(diǎn)在應(yīng)屆生身上尤為明顯。許多畢業(yè)的學(xué)生很難找到自己理想的工作。根本原因在于招聘和求職的信息差。因?yàn)檫@種信息的鴻溝，求職者很難找到理想的工作，人事也找不到合適的人才。招聘小程序不僅為求職者提供了更多選擇，也為公司打開了輸送人才的窗口。而且不受時(shí)間和空間的制約，為大家提供了極大的方便。
